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株式会社アイックス フード事業部 全てのキッチンスタッフの求人情報一覧
給与 | ①ホール時給920円〜、②キッチン時給1000円~、③キッチン1日8h×週5時給1200円~ ※いずれも交通費規定支給 | シフト | 週2日以上 1日3時間以上 |
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勤務地 | 札幌市中央区 | 最寄駅 | すすきの駅 |
- アルバイト・パート
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\\NEWメンバー募集//
「知ってる名前のお店だったから」
「アクセスが便利だから」
「楽しく働けそうだから」
など…応募理由は、なんでもOKです!
~シフトは柔軟に対応してます~
深夜のみやしっかりフルタイムで…等々◎
テスト休みやサークルの予定、家庭・育児など、プライベートと両立しながら働きたい方にオススメです!
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 湯の川駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 社保完備
- 制服貸与
◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 湯の川駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
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- 社保完備
- 制服貸与
◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 湯の川駅 |
- 正社員
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◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 湯の川駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
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- 社保完備
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◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 桔梗駅 |
- 正社員
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◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 桔梗駅 |
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◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 五稜郭駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
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- フリーター歓迎
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- 社保完備
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◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 五稜郭駅 |
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◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給25万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 五稜郭駅 |
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- 経験者優遇
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- 学歴不問
- 社保完備
- 制服貸与
◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
給与 | 月給27万円~35万円 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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勤務地 | 札幌市中央区 | 最寄駅 | さっぽろ駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 高収入・高時給
- オープニングスタッフ
◎将来のキャリアパス
ご入社後、料理長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、料理長昇進のチャンスが数多くあります!
◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。
◎将来のプランは自分で決めてください。
「独立したい」と思っている社員が多いのもアイックスの特徴。そうした社員にはお店の数字をオープンにして、飲食店経営を勉強してもらっているほか、独立開業に向けた具体的なアドバイスもしています。