◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。グループ企業を含め100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります！

◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。

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1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。

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ご入社後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります！

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◎将来のプランは自分で決めてください。
「独立したい」と思っている社員が多いのもアイックスの特徴。そうした社員にはお店の数字をオープンにして、飲食店経営を勉強してもらっているほか、独立開業に向けた具体的なアドバイスもしています。

＜なぜコロナ禍でも強いのか＞
それは当社が複合業態だから。フード事業の他に、ガソリンスタンド・カーディーラー・自動車整備工場・レンタカーなどの、エネルギーと自動車関連事業がもう一つの大きな柱になっているからです。

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ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります！

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◎将来のプランは自分で決めてください。
「独立したい」と思っている社員が多いのもアイックスの特徴。そうした社員にはお店の数字をオープンにして、飲食店経営を勉強してもらっているほか、独立開業に向けた具体的なアドバイスもしています。

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1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。

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「独立したい」と思っている社員が多いのもアイックスの特徴。そうした社員にはお店の数字をオープンにして、飲食店経営を勉強してもらっているほか、独立開業に向けた具体的なアドバイスもしています。

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1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。

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ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります！

◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。

◎将来のプランは自分で決めてください。
「独立したい」と思っている社員が多いのもアイックスの特徴。そうした社員にはお店の数字をオープンにして、飲食店経営を勉強してもらっているほか、独立開業に向けた具体的なアドバイスもしています。

◎将来のキャリアパス
ご入社後、未経験の方には研修専門スタッフが指導します。その後、店長のもと業務を覚えていただき、次のステップに進んでいただく形になります。店舗責任者になれば、店舗管理、商品開発、販売促進の考案などをお任せします。100店舗に向け、今後も新規出店を進めていくので、店長昇進のチャンスが数多くあります！

◎配属先の編成
1店舗に複数名の正社員を配置し、安定店舗運営を実現。不安定なのが最も悪循環ですので、安定した状態で店舗を運営することを最優先にし、その都度、店舗の状態に合わせた運営を行います。本部社員は現場のスタッフと情報共有を欠かさず、確実にフォローしていく事を習慣としています。

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◎将来のキャリアパス
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